ㄧ、議題背景: 為藉由職能培訓增進本市青年之工作職能，以促進其就業，期以參與式預算之精神鼓勵青年朋友參與職能培訓職類與訓練方式之討論與設計，選出最符合青年職能培訓需求之方案，以促進青年適性就業。
二、參與對象: 桃園市轄內15-24歲青年。
三、預算金額:新臺幣100萬
四、辦理說明會:106年7月25日假桃園市政府B2大禮堂辦理說明會，說明參與式預算概念、提案方向、議題背景等，徵求其提出符合其需求之職能培訓措施或方案。
五、提案工作坊:106年8月20日及27日假桃園市婦女館302會議室舉辦2場次工作坊，藉由小組討論方式，針對各提案內容進行討論，讓青年充分表達意見並確定提案內容，產出提案如下:
(一)桃園職人探索訪問計畫。
(二)輪調式體驗課程。
(三)周遊列國-飛出自己的一片天。
(四)青年在地旅遊達人培育計畫。
(五)拾起指南針–職涯探索研習營。
(六)技術實作課程。
(七)用嘴巴拯救自己的人生。
(八)職場種子培訓。
(九)福輔生瘋。
(十)新世界，一秒就出國。
六、公開閱覽及投票:工作坊產出之提案選出1案執行，本案於106年9月15日至10 月25日進行公開閱覽及投票。
七、獲選提案:青年在地旅遊達人培育計畫-547票。
八、其他提案票數:
(一)桃園職人探索訪問計畫-449票。
(二)輪調式體驗課程-504票。
(三)周遊列國-飛出自己的一片天-448票。
(四)拾起指南針–職涯探索研習營-359票。
(五)技術實作課程-326票。
(六)用嘴巴拯救自己的人生-222票。
(七)職場種子培訓-239票。
(八)福輔生瘋188票。
(九)新世界，一秒就出國-289票。
九、執行:
(一)本案於107年2月14日邀請提案人一起參與方案執行的設計規劃。
(二)青年在地旅遊達人培育計畫於107年7月9日至7月21日進行為期2週80小時之培訓，共計培育60位桃園在地青年，經費執行率預計達95%。本案以培養青年多元專長及相關知識技能，並結合文化、環境、觀光、導遊實務等課程內容，搭配文史工作者傳承及特色景點的導覽，期盼透過訓練培育更多青年關心桃園文化，並培養多元專長，為有興趣投入觀光旅遊業的青年建立良好的職能基礎，提升職場競爭力。
本次培訓相當多元，規劃六大特色主題以認識桃園、導遊服務、網路社群、個人品牌、企業管理及遊戲思維等課程架構，再加上戶外實務導覽及演練，經過為期2週80小時之旅遊達人培訓，期間透過創意工作坊課程，帶領學員設計單日及2日的旅遊行程，並於課程尾聲階段辦理創意遊程競賽活動，共評選出各前3名的獎項，單日遊由「慢遊桃源、懷舊風情」獲得優勝，2日遊則由「水水大溪、清涼一夏」獲得優勝，並以單日遊程第一名作為實境演練的行程，讓學員們親自體驗自己所規劃的行程，從中了解遊程中可能面臨的各種狀況及處理方式，落實「學中做、做中學」之訓練體制。